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幸福職場 2017-07-05T08:31:20+00:00

幸福職場

我們定期檢視並發布人力資源報告,持續實踐全體員工性別、種族平等多元族群人權議題。以下揭露按性別、年齡層、員工結構等指標劃分。

遵循性別平等法,落實育嬰留停制度

本公司依據《性別工作平等法》實施育嬰留職停薪制度,包括男性與女性員工皆可依法申請。申請規則包括:(1)申請時夫妻都是在職(2)員工在公司任職滿6個月(3)小孩滿3歲前(4)申請育嬰留職停薪,每次育嬰留職停薪申請以不少於6個月為原則,每次最長只可申請2年。

學習與發展:專業類訓練

設計與研發技術是智邦的重點發展項目,也是教育訓練的重點目標。結合企業策略目標與組織方向,建立研發人員專業學習地圖,並同步發展知識管理 (KM),穩固設計與研發技術之基石。在公司的重視與支持之下,2016年研發類訓練課程,總受訓人次859人,總受訓時數達2,365小時,每人平均受訓時數為11.5小時。

職業安全管理

提供良好安全衛生健康舒適的工作環境,是智邦落實職業安全衛生的承諾。我們取得職業安全衛生管理系統(OHSAS 18001)認證,推動安全衛生相關措施及活動,配合主管機關、客戶以及員工對安全衛生管理之要求,確保廠區員工人身安全與衛生健康。智邦設置職業安全衛生委員會(安委會),並定期召開會議,安委會之勞工代表比例約為48%,優於法令(30%)規定。

此外,我們亦定期實施設備安全檢查與維修、防災演練等;實施員工健康檢查,消弭與工作有關的不安全行為和環境,並持續投入資源,積極尋求改善與解決各項在工作場所中潛在的安全衛生問題。

完善安全衛生教育訓練

為提升員工安全衛生相關知識的正確認知,我們透過舉辦安全衛生教育訓練課程,教導同仁工作安全與安全工作的觀念,也傳授遭遇緊急事故時之應變技巧。

緊急事件應變及演練機制

藉由緊急事件反應及逃生演練,要求全體員工落實安全作業行為,制定相關程序和體系預防、追蹤、管理和報告職業傷害與疾病,並執行例行性檢查及稽核,保障員工工作環境的安全。

承攬商職安衛管理

訂有「承攬商入廠施工管理程序」,在廠商資格認定階段,需先提供工程技術及勞安相關人員之證照或許可證。承攬工程施工前,須填寫承攬作業危害因素告知單,由職安衛管理單位、工程負責人等相關人員召開工程協議組織會議;若有高風險作業時須事前申請並通過工安單位之核准。協議組織會議須將公司有關環境、安全衛生規定、對施工人員有危險性處所、入廠規定、作業安全防護措施等與承攬商作事前溝通與諮詢, 避免違規與工安事故發生。

作業環境測定

定期每半年實施作業環境測定並公布檢測結果,檢測內容包含1.物理性因子作業環境測定:噪音、照明。2.化學性因子作業環境測定:二氧化碳、有機溶劑、錫、金屬粉塵。相關的測定值均符合政府法令規範。

2016年智邦在廠內與交通公傷FR及SR彙整如上

健康促進活動

公司最重要的資產就是員工的健康,公司為照護全體員工的健康,提供健全的醫護資源,並重視員工的隱私權益,健康管理處(以下簡稱康健館)服務位置是單獨的空間,讓員工置身於溫馨、多樣化、有隱私權性且專業的服務環境,館內設置有健康期刊區、健康促進活動公佈欄、血壓體重測量區、健康諮詢區、醫師臨廠服務區、休息室、集乳室。康健館提供全人的服務,醫療相關的問題都可以洽詢,包含醫療問題諮詢、交流健康資訊、傷口照護、運動控制、產前產後媽媽保健、新手爸媽育兒問題、醫療器材使用方式等,讓員工的健康有全方面的照護。

職業醫學科醫師臨廠服務

自2011年起與台大醫院新竹分院職業醫學科合作,每月1次,每次2小時,派駐本公司進行臨廠服務,以全方位照護男女性員工之健康服務,協助視察工廠/辦公區域潛在職業安全危害 ,並提出改善建議。例如:作業人員的姿勢是否符合人因工程、有無危害作業安全的設備、環境濕度溫度是否恰當…等。服務內容包括健康諮詢、職業傷病防治、配工與復工之評估與建議、健康促進活動諮詢/協助、健康管理之協助與追蹤、就醫轉介協助等等。

戒菸門診服務

本公司自2016年首度推廣戒菸服務,本年度戒菸門診服務人數共53人。

健康講座活動

本公司舉辦健康講座活動,以各式豐富主題向員工宣導健康管理,主題包括視力保健、體適能檢測、流感預防、骨質密度檢測、體脂肪檢測、心血管保護、視障按摩、乳癌及子宮頸癌防治、流感疫苗施打、人因工程預防講座、呼吸睡眠講座、皮膚保養、頭皮檢測等。2016年參與人次1,190人。

健走活動

康健館每年舉辦健走活動,同仁們皆熱烈參與,而藉著活動減重成功與培養規律的運動習慣的同仁不在少數,因此希望同仁可藉由健走活動逐步達到國民健康署建議之「每日一萬步,健康有保固」,同時藉由活動競賽促使同仁自動自發養成規律的運動習慣,進而增進同仁身心健康。

捐血活動

本公司熱心於公益活動,捐贈新竹市捐血中心「智邦號捐血車」,每年於公司東側門外廣場辦理捐血活動2至4場,同仁們都熱心的挽起袖挽捐熱血。自2009年開始,累計捐贈2020袋。